|
Oda Yönetim Kurulu’nun başlıca ve
yetkileri görevleri şunlardır:
a) Odayı Başkan, bulunmadığı durumda ikinci başkan, o da
bulunmazsa Yazman Üye ya da gerektiğinde seçecekleri ya
da atayacakları kişi, kurul ya da organlarla temsil
etmek, temsil yetkisi verilenlerin görev, yetki ve
sorumluluklarını belirleme,
b) Oda Genel Kurulu’nda alınacak
kararları uygulamak, Oda’nın amaçlarının gerçekleşmesine
çalışmak ve bu doğrultuda her türlü girişimde bulunmak,
c) Oda üyelerinin 7303 sayılı yasa 66 ve
85 sayılı kanun hükmünde kararnamelerle değişik 6235
sayılı TMMOB yasası ve bu tüzük hükümleri içinde hak ve
yetkilerini iyi bir biçimde kullanmalarını gözetlemek,
d) Üyesi bulunduğu ya da üyelik olanağı
doğan dış ülkelerdeki uzmanlığı ilgilendiren mesleki
kuruluşlarla gereken bağ ve yakınlaşmayı sağlamak,
kongrelerine katılmak için delege göndermek, yurt içinde
kongre, simpozyum, konferans, seminer vb. gibi
etkinlikler düzenlemek, bu konularda Birlik Yönetim
Kurulu’na bilgi vermek, gerekirse birliğin madde ve
manevi yardımını sağlamak,
e) Üyelerin bilgi, uzmanlık ve
tecrübeleri hakkında istenildiğinde referans vermek,
üyelerin iş bulmalarına yardımcı olmak,
f) İçmimarlık çalışma sahasıyla ilgili
diğer meslek kuruluşları ile işbirliği yaparak
üyelerinin hak ve yetkilerini koruyucu önlemler almak,
g) Bilirkişilik, hakemlik, jüri kurulu
üyeliği ve danışmanlık gibi görevlere seçileceklere
uygulanacak esasları tespit etmek ve uygulanmasını
sağlamak,
h) Üyelerin, gerek kamu kuruluşları ile
gerek diğer kuruluş ve kişilerle olan tüm mesleki
ilişkilerinde uyulması zorunlu hukuki esasları tespit
etmek, bunlara uymayı temin ve uyulmasını kontrol etmek,
mesleki hizmetler karşılığı asgari ücretler ve çalışma
şartlarını tespit ile bunların uygulanmasını sağlamak,
i) Mesleki teknik eğitim ve öğretim
konularında incelemelerde bulunmak, ilgili kurumlarla
işbirliği yapmak, Oda görüş ve önerilerini tespit ederek
uygulanması için gerekli girişimlerde bulunmak,
j) İçmimarlık hizmetlerinin yapılmasında
çalıştırılması gerekli, içmimar, mimar, mühendis
dışındaki diğer teknik elemanlar ile usta, kalfa ve
işçilerin meslek kuruluşları ve dernekleri ile gerekli
ilişkileri kurmak, bunlarla Oda arasındaki işbirliği ve
karşılıklı dayanışmayı sağlamak,
k) Oda’nın amaçları ile ilgili olarak,
yürütme ve yasama organlarında bu konularda yapılacak
kanun, tüzük, yönetmelik, kararname, genelge hazırlama,
değiştirme çalışmalarına katılmak, gerekli tekliflerde
bulunmak,
l) Üyelerin iş ve sosyal güvenliklerini
sağlayıcı her türlü Oda içi gerekli çalışmalarda, üçüncü
şahıslar nezdinde girişimlerde bulunmak,
m) Oda Genel Kurulu’nu olağan ve
olağanüstü toplantıya çağırmak, toplantı yeri, günü ve
saatini tespit edere basın aracılığıyla duyurmak,
üyeleri davet etmek, yıllık çalışma raporu ile yeni yıl
Oda Bütçesini ve Genel Kurul Gündemini hazırlamak,
bunları Denetleme Kurulu raporu ile birlikte Genel Kurul
toplantı tarihinden 15 gün evvel bütün üyelere
göndermek, Genel Kurul toplantısının yapılabilmesi için
gerekli her türlü tedbiri almak,
n) Genel Kurul Kararlarını ve yapılan
seçim sonuçlarını ilgili kuruluşlara bildirmek,
o) Oda Onur Kurulu’nu gerektiğinde
kendiliğinden ya da istek halinde 10 gün içerisinde
toplantıya çağırmak, Kurulca alınan kararlardan Yüksek
Onur Kurulu’nca onaylanması gerekenleri TMMOB Yönetim
Kurulu’na göndermek, kararlarla ilgili olarak Oda adına
itiraz etmek ya da savunma yapmak,
p) Gerektiğinde, Şube olağanüstü Genel
Kurul için karar almak üzere Onur ve Denetleme
Kurul’larını ortak toplantıya çağırmak, Oda Yönetim
Kurulu, Onur Kurulu ve Denetleme Kurulu’nun ortak
toplantısında üye tam sayısının 2/3 çoğunlukla karar
alması durumundan Şube Genel Kurulu’nu olağanüstü
toplantıya çağırmak,
q) Oda amaçlarının gerçekleşmesi ile, Oda
işlerinin yürütülmesi ve yasaların Oda’ya verdiği görev
ve yetkilerin kullanılması, üyelerin mesleki onur ve
çıkarlarının korunması için gerekli yönetmelikleri
yaparak yürürlüğe koymak,
r) Şube genel kurulları için yeterli
sayıda gözlemci seçmek ve gözlemcinin Genel Kurul
toplantısına katılmasını sağlamak,
s) Oda’nın leh ve aleyhinde açılan dava
ve takiplerde Oda’yı temsil etmek, iddia ve savunmada
bulunmak, bu konularda vekil tayin etmek,
t) Üyelerin ve diğer ilgililerin
faydalanmasına sunmak üzere kütüphane ve arşiv tesis
etmek, mesleki yayınlar yapmak, doküman temin etmek,
dergi, gazete vb. gibi periyodik Oda yayınlarının
faydalı ve sürekli olarak çıkmasını sağlamak, üyelerin
isim, adres, görev ve kısa biyografilerini belirtilen
yayınlarda bulunmak,
u) Oda’da görevli personelin atama, yeter
ve görev değiştirme, yükselme, sicil vb. gibi özlük
işlemlerini yapmak ve Genel Kurul’ca saptanan ödeneğe
göre ücretlerini belirlemek,
v) Oda gayrimenkullerini idare etmek,
kiraya vermek, Genel Kurul’ca verilecek yetkiler
içerisinde gayrimenkuller üzerinde tasarrufta bulunmak,
w) Genel Kurul’un verdiği yetki
çerçevesinde oda Temsilcilikleri açmak, kapatmak, Oda
Temsilcilerini atamak, ya da görevden almak,
x) Lokal, yemekhane, misafirhane açmak,
kapatmak, kiralamak, işletmek ve bu konularda yetkiler
vermek,
y) Şubelere bağlı üyeleri belirlemek,
z) Meslekle ilgili araştırma grupları
kurmak, geziler düzenlemek, kongre, simpozyum, panel,
seminer vb. gibi toplantılar yapmak,
aa) TMMOB Genel Sekreterliği seçimlerine
katılacak Oda adayını belirlemek.
TMMOB Tüzük te yer alan Şube ve
Temsilciliklerin görevleri ile ilgili Hükümler:
ŞUBE ve TEMSİLCİLİKLER
Madde 64- Bir bölgede, ilde veya işyerinde etkinlik
gösteren içmimarların mesleki çalışmaları yönünden
gerekli görüldüğü takdirde, oda Yönetim Kurulu’nun
önerisi ve Oda Genel Kurulu’nun kararı ile Şubeler ya da
temsilcilikler kurulur.
Madde 65- Şube ve Temsilciliklerin tüzel
kişiliği olamayıp, Oda’nın örgütüdürler. Giderleri Oda
bütçesinin ilgili bölümünden karşılanır.
Madde 66- Şube organları şunlardır:
a) Şube Genel Kurulu,
b) Şube Yönetim Kurulu,
c) Şube Danışma Kurulu.
Madde 67- Şube Genel Kurulu, 2 yılda bir
Ocak ayı içinde, Şube’ye bağlı üyelerin ve Oda
gözlemcisinin hazır bulunmaları ile çalışmalarına
başlar. Genel Kurul çalışmaları, Şube Yönetim kurulu
tarafından hazırlanan ve toplantıdan en az 15 gün önce
ilan edilen gündem maddeleri uyarınca yalnız Şube
Yönetim Kurulu’nu seçer.
Madde 68- Şube Genel Kurulu çalışmaları
Başkanlık Divanı tarafından hazırlanan bir tutanakla
tespit edilir ve bir örneği Oda’ya gönderilir. Bu
tutanakların bir sonraki Olağan genel Kurul’a kadar
saklanması zorunludur.
Madde 69- Şube Yönetim Kurulu 5 asil
üyeden oluşur. Ayrıca 5 yedek üye seçilir. Şube Yönetim
Kurulu seçiminden sonra yapacağı ilk toplantısında kendi
aralarında gizli oyla bir Başkan, bir Yazman ve bir de
Sayman üye seçerek görev bölümü yapar. 15 gün içerisinde
hazırlayacakları çalışma programını Oda Yönetim
Kurulu’na onaylatır.
Madde 70- Yönetim Kurulu ayda en az 1 kez çoğunlukla
toplanır.
Toplantıları Başkan, olmadığı zaman Yazman Üye yönetir.
Kararlar çoğunlukla alınır. Oylarda eşitlik olduğu
takdirde toplantı başkanının oyu çoğunluğu belirler.
Madde 71- Her ne nedenle olursa olsun, 3
ay süreyle toplantılara gelmeyen ya da gelmeyecek olan
Yönetim kurulu üyesi çekilmiş sayılır. Yerine sıradaki
yedek geçer.
Yönetim Kurulu üyelerinin yarıdan fazlasının toptan
çekilmesi durumunda, yerleri yedeklerle doldurulur. İlk
toplantıda Yönetim Kurulu görev bölümü yeniler.
Madde 72- Boşalan Yönetim Kurulu
Üyeliğine çağırılacak yedek kalmadığı durumda, Şube
Yönetim Kurulu Başkan tarafından, o da yoksa Oda Yönetim
Kurulu tarafından Genel Kurul olağanüstü toplantıya
çağırılır. Seçilen Yönetim Kurulu ilk olağan Genel Kurul
toplantısına kadar görev yapar.
Madde 73- Şube Yönetim Kurulu’nun görev
ve yetkileri şunlardır:
a) Birlik ve oda Tüzük ve Yönetmeliklerini uygulamak,
b) Şubeyi Başkan, o bulunmadığı zaman
Yazman Üye ya da seçecekleri kurullarla temsil etmek,
c) Üyelerin mesleki onur, hak ve
çıkarlarını koruyacak önlemleri almak ve bu konuda Oda
Yönetim Kurulu’nun onayı ile gerekli girişim ve
ilişkilerde bulunmak,
d) Bilirkişi ve hakemlik yapacak üyeleri
seçmek,
e) Oda’nın Şube sınırları içindeki
taşınmazlarını yönetmek,
f) Oda Onur Kurulu ile ilgili işleri
zamanında Oda Yönetim Kurulu’na iletmek,
g) Her yıl başında Oda çalışmaları ile
ilgili görüş ve önerilerini Oda Yönetim Kurulu’na
iletmek,
h) Şubede tutulması zorunlu kayıtları
tutmak,
i) Oda Yönetim Kurulu’nun vereceği diğer
görevleri yürütmek.
Madde 74- Şubelerin ayrı bütçeleri yoktur. Giderleri Oda
bütçesinin ilgili bölümüne konulan ödenekten karşılanır.
Şube giderleri her ay sonunda düzenlenecek cetvelle Oda
Merkezi’ne bildirilir.
Madde 75- Temsilciliklerin Görevleri
şunlardır:
a) Oda tüzük ve yönetmeliklerini uygulamak,
b) Üyelerin, çalışma koşulları ve
meslekle ilgili sorunlarını ve görüşlerini belirleyerek
Yönetim
Kurulu’na iletmek,
c) Yönetim Kurulu’nun görüş ve
kararlarını üyelere iletmek,
d) Bulundukları yerlerdeki diğer
çalışanlarla dayanışmayı sağlamak ve üyeler adına
ilgililerle ilişki kurmak,
e) Yönetim Kurulu’nun vereceği diğer
görevleri yapmak.
Madde 77- Temsilciliklerin seçilme ya da
görevlendirme yöntem ve süreleri yönetmelikle
belirlenir.
|